Iedere organisatie
kan groeien en sociale
impact maken

New Leaf
Voor de verandering

De toekomst wacht niet - waarom zou jij dat wel doen?

De wereld loopt tegen haar grenzen op. De tijd van winst boven alles, ten koste van mens en milieu, ligt achter ons. Klimaatverandering, de energietransitie, knelpunten in zorg en onderwijs, kritische consumenten en mondige GenZ’ers – met een beetje bijsturen red je het niet meer.

Voorbereid zijn op de toekomst vraagt om fundamentele verandering. Een complete transitie in denken én doen. Niet blijven hangen in vaste patronen, maar bewust kiezen voor een beweging van binnenuit. Een aanpak die mensen meeneemt en aanzet tot actie. Het gaat niet alleen om cijfers. Social impact maak je door samen de toekomst vorm te geven.

Veranderen begint met mensen meekrijgen

New Leaf maakt verandering simpel, uitvoerbaar en leuk. We zetten je organisatie in beweging - niet met vage adviezen of dikke rapporten, maar met een aanpak die gedragen wordt. Samen boeken we concreet resultaat, met elkaar maken we blijvende impact.

Social impact organisatieverandering simpel leuk resultaat change transformatie

  • Van grote organisaties tot start-ups en non-profitorganisaties - we kennen de uitdagingen en begeleiden de verandering stap voor stap.

  • Van gedragsverandering en omgaan met weerstand tot het bouwen van succesvolle teams, cultuurverandering en het slim inrichten van je organisatiestructuur. Duurzame transities vragen om de juiste mix van disciplines.

  • We werken met het weerstandsmodel en antropologische analyse om oplossingen en aanpak op maat te creëren. Theorie is mooi, maar het werkt pas als je het samen doet.

  • Geen vaste uurtarieven, maar een samenwerking gebaseerd op de waarde die we met elkaar creëren. We maken samen impact - en verbinden ons aan het resultaat.

Over ons

Wat onze klanten zeggen

  • “Echte kenners op het gebied van transitiemanagement, zowel op het technische als people vlak. Je weet waar ze voor staan, gaan een moeilijk gesprek of situatie niet uit de weg. Ik vond het een feest om samen te werken en heb dagelijks veel geleerd.”

    Marloes Wasserman

    HR directeur Mileway

  • “Mooie concrete stappen gezet en veel geleerd als managementteam in transitie naar meer openheid, samenwerking en structuur! Dank voor de begeleiding en coaching!”

    Vincent van Ovost

    Customer Intelligence Manager, UWV

  • “Scherp, energiek en een groot vermogen om beweging te creëren en concrete resultaten neer te zetten met nieuwe teams.”

     Micha van Eeden

    Manager Program Lead, ABN AMRO

  • “New Leaf brengt rust, structuur en vooral ook zelfreflectie in ons leiderschapsteam. In de hectiek van retail heel zinvol!”

    Desiree Boonman
    Director Format bij Gall & Gall

  • Zuivere koffie logo sociaal ondernemer organisatie verandering doing good

  • Smartphone Vrij Opgroeien non-profit transitie verandering social impact

  • Mileway operating model transformatie IT agile werken

  • UWV organisatieverandering leiderschap agile werkwijze teamontwikkeling change manager strategie organisatiestructuur

  • Vive startup fintech coaching transitie schalen

  • Innovatie zorg lean startup design thinking Ijsselheem

  • Belastingdienst leiderschap faciliteren coaching transitie social impact

  • ING Agile werken implementatie verandering organisatie marketing

  • Albert Heijn Ahold agile werken SAFE leiderschap marketing IT training organisatieverandering

  • Adidas agile werken digital transformation

  • Gall & Gall transformatie leiderschap agile werken SAFE

  • SIemens lean startup experimenteren werkwijze implementatie marketing

  • Universiteit van Amsterdam future of work verandering social impact transitie

  • T-mobile training innovatie marketing lean startup faciliteren transitie verandering

  • Abn Amro experimenteren agile werken energie teams bouwen succesvol

  • Vodafone verandering transitie training coaching experimenteren

  • Zilveren Kruis transitie verandering impact

Onze Diensten

Strategie & veranderaanpak

Impact maken begint met een heldere koers bepalen. Wij ontwikkelen een veranderaanpak op maat, afgestemd op jouw organisatie en jouw mensen.

Implementatie & draagvlak

Willen is mooi, maar doe het maar eens. IN 2 maanden maken wij de plannen concreet en begeleiden de verandering van A tot Z -samen met koplopers in je organisatie.

Teams & leiderschap

Transformatie vraagt om sterke teams. En sterke teams vragen om inspirerend leiderschap. Wij bouwen aan een cultuur waarin mensen zich betrokken voelen, verantwoordelijkheid nemen en samenwerken aan een gedeelde missie. In 6 maanden dragen de teams de verandering zelf.

Veranderen voor het resultaat

Bij New Leaf geloven we dat het goede doen zich altijd uitbetaalt. Als aanpakkers en impactversnellers weten we hoe je duurzame verandering in gang zet. We staan voor onze aanpak en verbinden ons daarom aan het resultaat.

Je betaalt ons wat we je waard zijn. En is er geen budget, ook dan kunnen we helpen. Elk jaar investeren we tien procent van onze omzet in initiatieven en plannen en verandertrajecten van impactmakers met minder middelen.

Social impact organisatieverandering simpel leuk resultaat transformatie change

Onze werkwijze

Van weerstand
naar veranderkracht

Veranderen lukt alleen als je het samen doet. Als iedereen in beweging komt.

We maken impact door:

  • Antropologische analyse: begrijpen hoe waarde wordt gecreëerd en hoe de cultuur werkt  

  • Veranderbereidheid-model: zorgen dat iederen wil, kan en mag veranderen

  • Interactieve aanpak: samen verkennen, bouwen, uitvoeren, meten en bijsturen

Het Team

New Leaf is een collectief van ervaren veranderaars, strategen, coaches, denkers en doeners. We combineren scherpe strategie en gedrags- en systeemanalyse met een menselijke aanpak voor concreet resultaat en blijvende impact. Samen zetten we verandering in gang en maken we het verschil.

  • transitie expert social impact builder transformatie change manager implementatie

    Leonieke van der Peet

    TRANSITIE EXPERT & FOUNDER

  • transitie expert leiderschap social impact builder transformatie change manager implementatie

    Stanley Mbelu

    LEADERSHIP EXPERT

  • transitie expert social impact builder transformatie change manager implementatie

    Linda Tammerijn

    SOCIAL IMPACT EXPERT

  • transitie expert social impact builder transformatie change manager implementatie

    Gijs Mensing

    STRATEGIE EXPERT DUURZAAMHEID

  • transitie expert social impact builder transformatie change manager implementatie

    Matthijs Breeuwsma

    STRATEGIE EXPERT

  • transitie expert social impact builder transformatie change manager implementatie

    Jesper Theijsmeijer

    IMPLEMENTATIE EXPERT