Er komt een nieuw tijdperk aan

Maatschappij en economie veranderen

De wereld maakt zich op voor conflict. Sfeer verhard en richt zich op polarisatie. Het loopt duidelijk tegen haar grenzen op. Zoals Jan Rotmans zegt ‘We zitten niet in een tijdperk van veel verandering, maar in een verandering van tijdperk’. Het oude tijdperk van groei nastreven ten koste van mens en milieu laten we achter ons. Klimaatverandering, de energietransitie, knelpunten in zorg en onderwijs, kritische consumenten en mondige GenZ’ers – met een beetje bijsturen red je het niet meer.

Voorbereid zijn op de toekomst vraagt om fundamentele verandering. Een complete transitie in denken én doen. Niet blijven hangen in vaste patronen, maar bewust kiezen voor een beweging van binnenuit. Een aanpak die mensen meeneemt en aanzet tot actie. Het gaat niet alleen om cijfers. Social impact maak je door samen de toekomst vorm te geven.

Het kantelpunt is dichtbij. Vele organisaties en initiatieven maken de draai naar een duurzame organisatie te willen zijn waar ambitie en sociale impact maken samen komt. Dit vraagt om leiderschap en rigoureuze keuzes om de uitdagingen ombuigen in kansen. Hiervoor is een verbindende en systemische aanpak noodzakelijk.

Vanuit deze urgentie en passie om het anders te doen is New Leaf geboren. Omdat wij geloven en dagelijks zien dat elke organisatie kan veranderen en sociale impact kan maken.

Iedereen staat op zijn of haar manier voor een uitdaging. Een die vraagt van jou om het morgen fundamenteel anders doen. Stap voor stap. En dat begint allemaal door het gewoon samen te gaan doen.

Turn a New Leaf en begin nu.